Читать онлайн "Поколение Бета: Собеседование"

2043 год. Минск.

На улице покрапывал легкий осенний дождик. Небо затянули серые унылые тучи, спрятав солнечный свет, который и без того редко радовал жителей планеты.

Елизавета Павловна вместе со своей юной дочкой ускорила шаг, как только на регулируемом перекрестке загорелся зелёный сигнал светофора.

Сегодня её дочка устраивалась на первую в своей жизни работу. Работу, которая символизировала взросление. Это был важный шаг. Как для Оксаны, дочки Елизаветы Павловны, так и для самой женщины.

Буквально в нескольких десятках метрах от перекрестка, в пятиэтажном здании эпохи цифрового ренессанса, располагался один из офисов «Перспективного будущего», являвшейся глобальным оператором посылок и грузоперевозок с мощной логистической сетью по всей Республике и за её пределами.

Устроиться работать в такую организацию считалось огромной удачей и сулило благоприятное будущее для её дочки и всей семьи.

Фасад здания, к которому они подходили, был уложен умными панелями, реагирующими на погоду и время суток. Днем система проецировала на своей поверхности небо с плавно проплывающими облаками, ночью становилось экраном, по которому нейросетью прокручивалось абстрактная визуализация мыслей, сгенерированных искусственным интеллектом из собранных фантазий нейровизуализаторов.

Преодолев пару ступенек у входа, они оказались напротив умной барьерной двери, выполненной из многослойной голографической сетки с установленными лазерными излучателями по периметру.

Динамическое поле двери препятствовало проникновению воздушных потоков и отлично защищало от любых воздействий, подстраиваясь под внешние условия, автоматически регулируя плотность барьера.

Проведя ладонью по установленному рядом с дверью датчику, Елизавета Павловна вместе с дочерью стали дожидаться, когда им ответят.

-Здравствуйте. Елизавета Павловна Горбунова? – донесся из динамика довольно милый женский голос.

-Да, это я. Мы с дочерью пришли к вам на собеседование. У нас назначено.

-Конечно. Проходите. Я сниму барьер. Поднимайтесь в холл и налево прямо по коридору. Рядом с нашим барьером будет голографическая вывеска компании «Перспективное будущее».

Звук оборвался, вместе с ним спал и барьер. Елизавета Павловна вместе с Оксаной перешагнули порог бизнес-центра, оказавшись внутри уютного, сухого помещения. Барьер активизировался через некоторое время после того, как датчики перестали фиксировать в выделенной зоне наличие посторонних объектов, которые могли бы препятствовать плотному закрытию.

Все стены холла были уложены белой плиткой. В некоторых местах на стенах были установлены усовершенствованные визуализаторы третьего поколения - «Горизонт». Рядом стояли голографические вазы с пышной растительностью. Изображения сопровождались имитацией приятного сладковатого запаха.

В холле и коридоре, по которому шла Елизавета Павловна, было безлюдно. Ни людей, ни роботов.

Подойдя к нужному барьеру, женщина вдруг остановилась, и взглянув в карие глаза своей дочери, улыбнувшись, спросила:

-Оксана ты точно готова? Ты же понимаешь это большая ответственность. Тебе придется принимать важные решения, выполнять задания своего куратора.

-Мама я справлюсь. Я же уже не маленькая, - закатила глаза Оксана отвечая с нескрываемым раздражение в голосе.

-Но ты все ещё можешь подумать. Прийти позже. Просто если тебя устроят, последующее увольнение может плохо отразится на нашем с тобой статусе и личных баллах. Одно дело устраиваться на работу с хорошей балльной статистикой, другое иметь в своем портфолио запись об увольнение.

-Ну Маааааама! – с придыханием, вытягивая слова как жвачку, возмутилась Оксана.

Мать, поняв, что сейчас не время и не место устраивать спор, приняла решение активировать датчик около барьера и вызвать менеджера, который их дожидался.

Барьер спал буквально в ту же секунду как Елизавета Павловна приложила ладонь к терминалу.

За барьером её глазам открылось просторное помещение, выполненное в стиле скандинавского минимализма.

Теплый почти естественный свет, освещавший живые растения, мягко скользил по листьям, от которых отбрасывалась легкая тень больше похожая на полупрозрачную вуаль, чуть сгущаясь у основания и вытягиваясь на стенах.

Воздух был чуть влажным, но не сырым. Пространство источало запах земли и зелени. Слышалось легкое журчание воды.

Свет не просто освещал комнату, а обрамлял жизнь, которая раскинулась в его объятиях. Он не освещал предметы, он их лелеял, мягко касаясь каждой линии, каждого изгиба, каждой текстуры, как будто знал, что каждая деталь здесь не случайность, а часть целого.

-Добрый день, уважаемые субъекты Республики Беларусь, - произнес мужской голос, принадлежавший системе, которая следила за всем происходящим в компании. – Ваш менеджер дожидается вас в помещении номер 13. Прямо по коридору. Барьер обрамлён зеленым светом.

И действительно Елизавета Павловна, взглянув вперед увидела у одного из барьеров зеленую подсветку, в то время как другие барьеры, располагавшиеся по ходу движения и напротив были освещены голубоватым или красным светом.

Когда она подошла ближе, барьер автоматически спал. Женщина увидела менеджера по кадрам, сидевшего за серебристым столом, который стоял в центре помещения.

Мужчина был одет в безупречно выглаженный тёмно-синий костюм с едва заметной шелковистой текстурой, соразмерный галстук в тон и аккуратные туфли, блестевшие на свету, без единой пылинки.

Елизавета Павловна понимала, что перед ней её ровесник. Возраст ощущался в морщинах: глубокие складки у глаз, борозды у рта. В осанке: не сутулой, но взвешенной, будто каждое движение прошло через фильтр опыта. Во взгляде было спокойствие, и все же она видела усталость.

-Оксана добрый день, – обратился мужчина, к вошедшей первой молодой девушке, сразу же, как гостья перешагнула порог.

Елизавета Павловна, пропустив дочь вперед, неспеша зашла вслед за нею, направляясь к центру помещения.

-Добрый, - еле слышно, ответила Оксана, слегка сжав плечи от волнения, словно её сдавливали две невидимые стены, подпирающие каждую секунду со всех сторон.

-Меня зовут Кирилл Сергеевич, - приподнявшись со стула, учтиво ответил мужчина, указывая Оксане на стул с противоположной стороны стола, жестом руки приглашая молодую девушку присесть.

Дождавшись пока девушка присядет, и поздоровавшись с сопровождавшей Оксану женщиной, Кирилл Сергеевич сел обратно за свое место, открывая попутно на экране архив с немногочисленными данными девушки пришедшей на собеседование.

-Оксана, я вижу, что у вас сегодня важный день. Вам недавно исполнилось восемнадцать и вы уже готовы начать взрослую, напряженную жизнь. Как настроение?

-Волнуюсь, - ответила девушка, не поднимая глаз.

-У меня к вам сразу будет первый вопрос. Кто вас сопровождает на собеседовании?

-Это мое доверенное лицо. Мама. Елизавета Павловна.

-Елизавета Павловна приятно познакомиться. И так Оксана, вы готовы приступить к собеседованию? Всё ли вас устраивает?Приятная ли атмосфера помещения, не угнетает ли интерьер? Если что-то не устраивает, я надеюсь, мы сможем уладить любые возникшие вопросы.

-В целом мне у вас нравится. Но есть один момент, который вызывает у меня немного кринж.

-Боже! Что именно вас шокирует? – удивленно спросил мужчина.

-Эти старые стулья. Я представляла себе, что наше собеседование будет проходить на мягких креслах, а не на этой старой, скрипучей мебели.

-Понимаю. Подождите, - спокойно ответил мужчина. – Карл ты бы не мог организовать замену мебели для собеседования? – обратился мужчина к искусственному интеллекту.

-Конечно. Можно поинтересоваться у Оксаны, какие именно кресла она себе представляли в воображении?

-Знаете, такие мягкие в которых утопаешь, когда садишься, цвета капучино.

-Если вас не затруднит Оксана, вы можете надеть образовизор и визуализировать картинку в своей голове, чтобы я имел более точное представления ваших желаний.

-Конечно, -спокойно ответила Оксана, беря в руки лежавший на столе прибор и надевая его себе на голову.

-Принято, - ответил Карл, начавший получать картинку из сознания молодой девушки. - Через пару минут, роботы заменят мебель. Пока могу предложить вам интересующие вас напитки, для более приятного времяпрепровождения в процессе ожидания.

-Я бы хотела смузи.

-Дочка! - одернула её мать. – Ну мы не в ресторане, скорее всего имелось в виду напитки, газировка, может чай, кофе.

-Клубнично-банановый, яблочный или с киви? – уточнила система, обращаясь к девушке.

-Клубнично-банановый, - ответила Оксана.

-Елизавета Павловна, не волнуйтесь, - обратился Кирилл Сергеевич к стоявшей рядом с девушкой женщине. – Мы всегда очень, скрупулёзно подходим к процессу собеседования. Отслеживаем последнее веяния среди молодежи и пытаемся идти в ногу со временем, чтобы не отставать от прогрессирующего поколения и шагать с ним в ногу в будущее.

Елизавета Павловна, лишь одобрительно покачала головой в ответ, став дожидаться, когда собеседование продолжится дальше.

Буквально через минуту, небольшой робот на магнитной подушке доставил заказанный ранее Оксаной смузи, осторожно остановившись около её стула.

Ещё через пару минут, в помещение вошли два гуманоида, принесшие мягкое кресло которое заказывала Оксана.

-Шикардос, - ответила радостно девушка, увидев новую мебель.

Привстав со стула, попивая смузи, Оксана стала дожидаться пока гуманоиды установят ей кресло. Весь процесс занял не более двух минут, после чего машины забрали не удобный для собеседования стул, покинув молча комнату.

Оксана, усевшись удобно в кресло, одобрительно кивнула менеджеру, давая понять, что теперь она полностью довольна окружающей обстановкой и готова продолжить собеседование.

-Отлично. Мне приятно знать, что мы смогли вам угодить, -радостно констатировал мужчина. – И так продолжим. Оксана, расскажите о себе и своём опыте, связанном с логистикой.

-Подождите, пожалуйста, - делая очередной глоток напитка, ответила молодая девушка.

-Да, да конечно. Оксана не спешите, -вежливо отреагировал Кирилл Сергеевич.

-Мама, что такое логистика? – слегка понизив голос, спросила девушка.

-Солнце, логистика это способность организовать и запланировать эффективное перемещение товаров, информации и ресурсов от точки их создания до конечного потребителя с минимальными затратами.

-Мама, как ты хочешь, чтобы я это запомнила? Можно как-то в двух словах?

-Ну… дочка… это вот как бы… от склада до дивана, - доходчиво ответила Елизавета Павловна дочке.

-А! Поняла, - ответила Оксана, продолжив беседу с мужчиной дальше. – С логистикой у меня все отлично. Каждый день я участвую в доставке нужных мне вещей через различные порталы. Заказывая через сеть нужный продукт. Часто выполняю заказы своих подружек, оформляя заказ от них и затем перенаправляя заказанную ими вещь по почте к ним домой.

-Это уже хороший старт, - с воодушевлением ответил мужчина, не скрывая радости в словах. – Приятно видеть девушку с таким богатым опытом в логистике. Конечно, мы занимаемся немного более продвинутой её формой. Но в целом малое подобно великому. И я уверяю вас Оксана, что у вас не возникнет никаких проблем в освоении новых знаний в нашем дружном коллективе. Следующий вопрос. Оксана вы знаете, чем отличается транспортировка и логистика?

-Ну… очевидно словами, - непонимающе ответила Оксана, осуждающе уставившись на стоявшую рядом мать, давая понять той, чтобы она дала какой-то вразумительный ответ.

-Позволите я отвечу? – обратилась Елизавета Павловна к мужчине.

-Конечно Елизавета Павловна, вы же для этого и представляете свою дочь на собеседовании. Слушаю.

-Я могу ошибаться, транспортировка подразумевает перемещение груза из одной точки в другую. А логистика – более сложный процесс с множеством этапов, включающих построение маршрутов, проверку документов.

-Совершенно верно. Оксана вы отлично подготовились. Мне нравится, что вы так ответственно подошли к вопросу выбора лица сопровождающего вас. Знаете, Елизавета Павловна, многие приходят с братьями или сестрами, кто-то нанимает оплачиваемых тинэйджеров, полагая что их сверстники могут помочь им больше нежели старое поколение. И несмотря на то, что современное поколение имеет перспективное будущее, им ещё нужно учиться и учиться. Ладненько. Поехали дальше. Оксана, Почему вы хотите работать в нашей компании?

-Мама сказала, что вы больше платите и у вас лучше условия для карьеры, - спокойно ответила Оксана, не особо заботясь о форме ответа.

-Кирилл Сергеевич, - сжав губы в импровизированной улыбке, пытаясь перевести в более деликатную форму ответ дочери, подхватила Елизавета Павловна. – Дочка хотела сказать, что я ей постоянно говорила, что ваша компания позволит ей получить богатый и востребованный опыт, который пригодится ей в жизни. Откроет новые горизонты и даст перспективы для дальнейшего развития в будущем. Познакомит с миров, расширив круг общения. Позволит наладить новые связи с другими людьми и машинами.

-Оксана и здесь я с вами полностью согласен. Наша фирма действительно открывает новые горизонты для перспективного будущего молодых и одаренных специалистов в том числе, не обижая и финансово, - ответил мужчина, нажимая на голографическую клавиатуру на столе и активируя такую же клавиатуру со стороны Елизаветы Павловны. – Елизавета Павловна, пока я буду задавать упрощенные вопросы вашей дочери, вам нужно заполнить анкету, указывая все данные Оксаны и дав о ней краткую характеристику от её имени. Я полагаю, вам как матери будет проще всего указать хорошие качества своей дочери.

-Конечно, - с энтузиазмом в голосе ответила женщина.

-Ещё там будет пару тестовых заданий. Я полагаю их лучше пройти вам, чтобы не травмировать Оксану.

-Согласна. То, что мы уже здесь и ребенку, судя по всему, все нравится уже огромное дело.

-И так Оксана, не переживайте. Сейчас я хочу поговорить о ваших предпочтениях. Какую музыку любите? Какие фильмы смотрите? В какие игры играете? Увлечения? Хобби?

-Сейчас увлекаюсь музыкальным направлением техно AI. Из увлечений… - задумалась Оксана, приподняв глаза к потолку и оценивающе уставившись в пустоту над собой, перебирая в голове возможные варианты ответа. – Из хобби люблю думать. Размышлять. Вот знаете закрою глаза и погружаюсь внутрь себя. Ищу внутри себя ответы. Воображаю различные картинки.

- Это довольно востребованное дело. Я знаю, что такое практикуют в среде нейровизуализаторов. Они упорядочивают свои мысли, с целью создания и последующего перелива в систему логически завершенных образов.

-Да. Я какое-то время хотела освоить эту профессию. Но мама настояла, чтобы я устроилась на более стабильную работу, - с нескрываемой досадой в голосе ответила девушка.

-Смотрите, Оксана. Я почему интересуюсь. Мы можем ваше рабочее пространство устроить согласно вашим предпочтениям. Сделать его более комфортным. Сделать так, чтобы играла ваша любимая музыка, не отвлекая вас на поиск исполнителей, которые вам нравятся. Можем создать картотеку ваших любимых фильмов, которые вам будет приятно посмотреть. У нас есть френд зона, где вы вместе со своими ровесниками могли бы обсуждать последние новости в сфере культуры и политики. Там же слово за слово могли бы обсуждать и рабочие моменты. И кстати, ведь никто не мешает в свободное время заниматься и вашим любимым хобби, совершенствуя свои навыки в генерации мыслеформ.

-Это было бы так классно. А вообще в вашей компании много моих сверстников?

-Конечно. У нас сейчас организован набор. И в рамках этого набора мы отобрали перспективных кандидатов на роль ведущих специалистов в нашей компании. Вы станете частью большой семьи. Ещё вопрос. В какое время вам удобно приходить на работу?

-Ой… - ставя пустой стакан на стол, вытянула Оксана. – Ну вообще я люблю поспать до 11 часов. Я сова. Ложусь поздно. Могу до трех часов ночи сидеть за компьютером.

-Это хорошо. Чтобы не сбивать ваш график сна, у нас есть возможность работать после 11 часов дня. Вы можете работать вплоть до поздней ночи, так как у нас есть и ночные заказы, которые нужно оформлять.

-Работать ночью? – слегка расстроенно уточнила Оксана, поглядывая в сторону мамы.

-Я не верно выразился, -попытался поправить себя Кирилл Сергеевич. – Львиную часть работы выполняет наш продвинутый, корпоративный искусственный интеллект Карл. Вам же придется заполнять таблички, а их можно заполнять днем, а ночью естественно вы сможете заниматься своими любимыми делами, лишь изредка проверяя данные, которые вам будет присылать Карл. Это не трудно. И займет у вас пару минут.

-А! Ну это нормально. Нормально же мам? —спросила Оксана у своей матери которая усердно заполняла довольно увесистый опросный бланк.

-Да. Конечно, я считаю, что это просто превосходные условия работы. Возможность работать по гибкому графику для молодой девушки прекрасное предложение.

-Я тоже так думаю мам, - ответила Оксана, откидываясь на спинку мягкого кресла.

-Замечательно, что мы нашли общий язык Оксана. Ну что же Елизавета Павловна. – переключив свое внимание на заполнявшую анкету женщину спросил Кирилл Сергеевич. – Всё ли вам понятно?

-Да, все понятно. Просто много граф. Но я уже почти завершаю. Осталось пару пунктов.

-Это хорошо. Видна старая школа. Все оперативно и самостоятельно решаете. Вам у нас понравится.

-У меня вопрос, - спросила женщина, не отвлекаясь от заполнения. – А когда у Оксаны будет первый рабочий день.

-Ну смотрите, мы подходим довольно ответственно к найму молодых и перспективных специалистов. Идя в ногу со временем мы не спешим, дабы не травмировать довольно прогрессивное молодое сознание, кидать наших специалистов в работу. Им надо адоптироваться. А этот процесс индивидуальный. У кого-то получается за пару месяцев, кому-то требуется год и даже больше. Поэтому на данный момент у нас полугодовая адаптация в ходе этого времени Оксана сможет мысленно принять то что она теперь является работником нашей компании. Это довольно важный психологический момент, без этого осознания она не сможет продуктивно работать на благо фирмы.

-А после полугодовой адаптации, - уточнила Оксана. – Я должна буду работать в офисе?

-Оксана, конечно же нет. После принятия вами того, что вы стали частью команды у вас будет собеседование со специалистом по нейронному становлению сознания, которая и выдаст разрешение на привлечение вас к работе. Если специалист решит, что вам ещё рано, то адаптация продлевается ещё на 2-3 месяца. Если же специалист дает зеленый свет, тогда у вас будет годовое обучение азам работы на курсах которые будут проходить три раза в неделю по два часа в сутки. На этих курсах вас будут планомерно вводить в курс дела и что самое главное вы будете знакомится со своими будущими коллегами. Поверьте, большая часть времени на обучение, будет в виде расслабляющего общения между вашими коллегами через мобильные средства связи с целью нахождения диалога, внутренней стабильности и гармонии с остальной частью нашей огромной многонациональной команды.

-То есть на работу полноценно я выйду…- Оксана сделала паузу, поглядывая на мать, дожидаясь помощи в расчетах.

-Через полтора года, - опередив Елизавету Павловну, выдал Кирилл Сергеевич, помогая Оксане. – И скажу ещё важную вещь. Первые пять лет ваш рабочий график будет 3 часа в сутки, пять дней в неделю. Отпуск три месяца. Каникулы по 7 дней в месяц.

-Мама как тебе? – обратилась напрямую к матери взволнованная Оксана, которая не понимала, как её реагировать на информацию, предоставленную мужчиной.

-Это хороший старт дочка. За это время ты спокойно освоишься с работой. Найдешь новых друзей. Наладишь связи. А через шесть лет будешь щелкать рабочие вопросы как орешки. – мягким, подбадривающим голосом ответила Елизавета Павловна.

-Добавлю, -встряв в беседу между дочкой и матерью уточнил мужчина. – Оксана вы всегда, по ходу своей работы и в процессе обучения можете пользоваться помощью нашего продвинутого искусственного интеллекта Карла. Карл это передавая система, которая выполняет 99,9% всей работы в нашей компании. Он отвечает за оформление документов, их учет, распределение заданий, анализ внешних и внутренних факторов, стору…

-Прошу прощение? – уточнила девушка. – стору?

-Хранению продукции в порту. От английского storage.

-Ясно, - ответила девушка делая вид что поняла пояснение мужчины.

-И так Елизавета Павловна, я полагаю пора обсудить маленькие детали с вами. Пока Оксана может отдохнуть от вопросов. Полагаю для неё это был очень тяжелый день. Вижу, что она немного устала и ей все сложнее сконцентрироваться на нашей беседе.

-Наверно да, - глядя на Оксану, погрузившуюся в свой переносной гаджет с играми, ответила Елизавета Павловна.

-И так смотрите, - продолжил Кирилл Сергеевич. – Ваш рабочий день начинается уже со следующей недели. Вы должны быть на рабочем месте к 8 часам утра. График у нас не нормированный, поэтому в целом по законодательству у вас восемь часов рабочая смена. Но на практике люди нашего с вами поколения задерживаются в офисе до поздней ночи. Бывает, что приходится брать работу на дом.

-Да я это сознавала идя сюда.

-Это хорошо. Следующий вопрос. Я смотрю вам уже 65 лет.

-Верно.

-Скажите ваш муж согласен в случае вашей смерти или утраты дееспособности, принять на себя обязательства по выполнению возложенных обязанностей на вас и вашего ребенка на себя? Выполнять задания которые выставляются вашей дочери?

-Да, мы с ним об этом говорили. Он согласен.

-Так, ему… 70 лет. Ну конечно не очень хорошо. Но в целом сойдет. Смотрю по медицинскому заключению, он ещё у вас здоров для своего возраста.

-Полагаю ещё 10 лет, проживет, -улыбнувшись ответила Елизавета Павловна. И надеюсь, что и сама ещё столько же осилю.

-Ради своего ребенка должны стараться, -подметил Кирилл Сергеевич. –Я же тоже здесь как вы понимаете работаю, на благо своего ребенка. Вот мой сын уже прошел вторую ступень. Сейчас у него пятилетний процесс втягивания в рабочую среду. Я знаю, как это тяжело отдавать своего ребенка работать в фирму. Дети сейчас ранимые, эмоциональные. Панически бояться ответственности. Но мы должны научить их жить, работать. Ведь без этого они не смогут обучать будущее поколение людей. Не смогут своим детям привить важный элемент социального общения.

-Я все это понимаю Кирилл Сергеевич. Все понимаю, -с грустью в голосе констатировала Елизавета Павловна. – Можно ещё вопрос?

-Конечно.

-А скажите зарплата, как будет поступать?

-На личный счет вашего ребенка будет перечисляться фиксированный оклад в виде 4000 электронных бончиков, по истечению первого месяца трудоустройства. Если мы подпишем договор сегодня, то с сегодняшнего дня идет отсчет. Сумма устанавливается с привязкой психологического комфорта для молодых специалистов. Вдобавок, для неё будет стартовый бонус в размере одного оклада. Это наш подарок от корпорации.

-А мой процент? – уточнила женщина.

-Ваша работа сдельная. Поэтому ваша зарплата зависит напрямую от количество одобренных заявок на перевозку. В среднем, если работать по 12 часов в сутки, можно получить среднемесячный уровень электронных бончиков. В целом по Республике у нас хорошие показатели заработной платы. По статистике в нашей корпорации сотрудники получают от 1000 до 2000 электронных бончиков.

-Это действительно неплохая зарплата, -согласилась женщина. –А отпуск когда и сколько длится?

-Отпуск у нас не принято давать. Все же мы поколение закаленное. Но в целом через год вы можете рассчитывать на недельный отпуск.Однако по своему опыту скажу, что лучше отпуск переводить в электронные бончики. Так как в нашей среде, сотрудники не очень сильно любят, принимать на время отсутствия коллеги по цеху, его кусок работы.

-Это конечно мало, - с грустью призналась женщина.

-На рынке труда, мало кто и такое предлагает. Вы же знаете, что сейчас человеческий труд особо не котируется. Все выполняют машины. Профессии сохраняются государством в убыток бюджету.

-Понимаю. Ещё такой вопрос. Вот эта система… - Елизавета Павловна сделала короткую паузу, пытаясь припомнить название искусственного интеллекта, к которому ранее обращался Кирилл Сергеевич.

-Карл, - видя легкое замешательство уточнил мужчина.

-Да. Карл. Этой системой можно пользоваться в ходе своей работы?

-Если честно, -Кирилл Сергеевич сделал глубокий вдох. -Не приветствуется. Вы должны понимать, система довольно мощная и работа Карла очень энергозатратное. Основная мощность направлена на контроль логистических веток и в отдел подготовки молодых специалистов. Как вы знаете современное поколение работать, думать, жить без ИИ не может. Поэтому остальные отделы, в которых задействованы живые люди должны по большей части работать самостоятельно. Ну и давайте уже без иллюзий, если вы будете часто использовать систему Карл, то зачем нам, собственно, вы если эту работу сможет выполнить сама система?

-Согласна.

-Плюс мы обязаны создать трудовые места и следить за тем, чтобы каждый живой субъект в нашей компании был занят делом как того требует Конституция Республики, чтобы не плодить дармоедов.

-А в чем конкретно будет состоять моя работа?

-Как я уже и сказал, система выполняет почти всю работу за людей. Однако мы живем в век цифровых технологий, а это чревато определёнными проблемами. Сбои, атаки вражеских систем. Поэтому ваша задача, будет заключаться в том, чтобы делать копии цифровой информации, на бумажных носителях и отслеживать различные изменение в базе. Вести журналы учета изменений, хранения и изменения информации. Согласовывать внутренние изменения в корпорации, прописывать эти изменения в систему. Часто Карл не сразу принимает правки, все же система намного умнее нас всех вместе взятых и в его базе вся юридическая информация к которой он обращается. Поэтому любые отказы системы должны быть вами оформлены и согласованы как минимум у 7-ми – 10-ти начальников отделов с последующей их отправкой в отдел рисков и дополнений. Они уже оценивают ситуацию и выдают ответ, который вы уже вновь сверяете с системой на соответствие.

-Ясно Кирилл Сергеевич. В целом мне эта работа знакома, – улыбнувшись ответила женщина.

-В конечном счете главное, чтобы дети научились работать. В этом самая главная задача нашего поколения. Мы обязаны сделать все возможное чтобы будущее поколение и могло быть полезным для государства, для общества, и могло само за себя постоять, – с улыбкой ответил Кирилл Сергеевич. - И так если вопросов нет, я готов вам сбросить на почту электронную версию договора, которую должны подписать вы, ваша дочь, и ваш муж. Согласно договору вы берете на себя обязательства выполнять работу вашей дочери, нести за неё полную ответственность.

-Да. Оксана ты как? Согласна? – уточнила у дочери женщина, пытаясь отвлечь ту от гаджета.

-Мама, ну конечно согласна. Тут все так классно. Мы же вроде с тобой это обсуждали. Ты сама говорила, что я уже должна найти себе работу.

-Ну тогда мы согласны. Высылайте нам копию документа.

-Уже сделано. Елизавета Павловна. В таком случае ждем вас на работе со следующей недели. Режим работы будет указан в договоре. Ну а вам Оксана хочу пожелать скорейшего осознания того, что вы теперь являетесь сотрудником дружной компании «Перспективное будущее». Компании, которая нацелена на поиск и становление нового поколения специалистов, которые поведут нашу фирму в великое будущее во имя нашего общества и процветания Республики.

***

Капли стучали по стеклу мягко, почти мелодично, размывая очертания улиц, превращая фонари в размытые пятна света.

Люди, не смотря на дождь, шли спокойно по своим делам. Кто-то из них шел в сторону перехода, кто к остановке, кто-то просто стоял под навесом ближайшего магазина, дожидаясь, когда дождь утихнет.

Асфальт блестел, как чёрное стекло, отражая огни, вывески, силуэты фонарей.

Мимо витрин скользили отражения - неясные, искажённые каплями: силуэты, сумки, зонты, снова силуэты. Никто не оглядывался. Никто не спешил. Движение было ритмичным, как дыхание.